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主營業務

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員工福利保障計劃概要

 

保險是一種工具,做為保險經紀人,我們是幫助您用好工具的人,我們會根據貴單位的實際需求,制訂最合理的員工福利方案,協助單位做好相關方案設計、投保安排及后期服務工作。

 

員工福利方案的規劃表

項目

內容

操作要點

目標

基礎福利

社會福利保障

五險一金

與國家各地方政策接軌

給予員工基本保障

符合國家政策要求

保障性福利

員工意外保險

根據不同工種進行不同的方案設計,將公司風險進行轉移

用最少的成本轉移公司面臨的不確定的風險

差旅意外保障

根據人員出差情況,安排相應交通工具風險保障

員工醫療保險

根據企業效益情況,給予員工補充性醫療保障

給予員工確實的福利保障,是吸引并留住員工的有效手段

女工生育保險

差異化福利

高管人員醫療保險

讓高層管理人員享受相關保險福利,節約更多的時間用于工作

節約時間、提高醫療品質

員工重大疾病保險

讓員工享受重大疾病保障,解決大病時的財務問題

讓員工工作無后顧之憂,分擔企業在有人員重大疾病時的財務風險

連帶家屬福利

子女醫療保險

 

 

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